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Sep 07, 2023

Riflettori sulla comunità SWE: gruppo di affinità per carriera in ritardo e pensionati

Ogni mese durante tutto l'anno, metteremo in evidenza un diverso SWE Affinity Group (AG). La missione degli SWE Affinity Groups (AG) è quella di riunire comunità che condividono interessi simili e

Ogni mese durante tutto l'anno, metteremo in evidenza un diverso SWE Affinity Group (AG). La missione degli SWE Affinity Groups (AG) è quella di riunire comunità che condividono interessi e background simili che supportano gli obiettivi strategici di diversità, equità e inclusione (DE&I) di SWE.

I gruppi di affinità SWE sono organizzati in DE&I AG e Business Interests AG. Le AG DE&I si concentrano sui bisogni delle minoranze sociali e sostengono iniziative su misura per servire queste comunità. Le AG di interesse aziendale sono vagamente incentrate sull'ambiente imprenditoriale e sulle esperienze di carriera dei membri.

Per il mese di marzo, siamo lieti di evidenziare l'Affinity Group Late Career & Retiree (LCR) di SWE, una Business Interest AG.

Marzo coincide con la giornata nazionale “ReFIRED but not Retired” il 1° marzo. Per lo SWE Late Career & Retiree Affinity Group, “ReFIRED” significa che continuiamo ad essere entusiasti per tutta la vita. Ciò è in linea con i nostri membri energici, anche se molti potrebbero essere in pensione dalla loro carriera, sono molto occupati! Fanno volontariato, camper in giro per il paese, birdwatching e altro ancora.

L'LCR Affinity Group organizza sia riunioni trimestrali dei membri che riunioni aziendali mensili. Durante le riunioni mensili della leadership, pianifichiamo i prossimi eventi, affrontiamo i modi per coinvolgere ulteriormente i membri durante le conferenze, nella sezione locale e nel frattempo attraverso i nostri comitati di connessione. Ad ogni incontro partecipano circa otto persone.

Le riunioni trimestrali dei soci sono aperte a tutti i soci. In genere sono presenti circa 40 persone. Gli argomenti spaziano dagli attuali aggiornamenti aziendali alle divertenti attività sociali. Per dicembre abbiamo organizzato un social virtuale in cui i membri hanno mostrato e mostrato i loro gadget SWE preferiti nel corso dei decenni. Abbiamo trascorso del tempo in rete e abbiamo anche giocato a un divertente gioco SWE Scattergory. Maggiori informazioni a riguardo nella nostra ultima newsletter.

Abbiamo ospitato una sessione durante la conferenza annuale. Abbiamo un gruppo Facebook con 289 membri. Pubblichiamo una newsletter bimestrale.

Questo è un luogo in cui la carriera avanzata e i pensionati possono sentire che il loro contributo a SWE è ancora prezioso. È un luogo dove parliamo di argomenti che ci interessano. Molti di noi si sentono molto devoti alla Società e desideriamo continuare a restituire qualcosa. Un esempio è il coinvolgimento della sezione locale. Anche se molti potrebbero non voler ricoprire una carica, vogliamo condividere la nostra profonda esperienza con gli altri e cercare modi per guidare la leadership attuale e fornire guida quando e dove necessario.

Ingegnere meccanico

Co-responsabile, Late Career & Retiree Affinity Group (LCR AG)

Destinatario del premio per il servizio distinto SWE

Membro a vita; Membro SWE dal: 1986

Charlotte Wagner voleva formare questo gruppo per dare ai membri a fine carriera e in pensione un posto dove contribuire a SWE. Un ulteriore motivo è che ha formato questo gruppo nella sua “prima parte della fine della carriera”, in modo da poter beneficiare del gruppo per gli anni a venire.

Charlotte Wagner si è laureata in ingegneria meccanica presso l'Università del Maryland, College Park, nel dicembre 1990. Ha oltre 27 anni di esperienza nel settore dell'efficienza energetica dell'edilizia e attualmente ricopre il ruolo di dirigente esecutivo sviluppando team coesi. La signora Wagner è attualmente Direttore generale, filiale della California meridionale, Schneider Electric, US Digital Buildings. Le sue certificazioni includono la licenza PE, LEED AP BD+C, CEM e CA General Contractor's A. È coinvolta nella SWE (Society of Women Engineers) da oltre 30 anni ed è membro a vita, membro e destinatario del Distinguished Service Award. Attualmente è la co-responsabile del gruppo di affinità Late Career and Retiree di SWE, che ha contribuito a fondare. La signora Wagner è membro del consiglio di amministrazione e presidente del comitato mentore del Council on Women in Energy and Environmental Leadership (CWEEL) dell'Association of Energy Engineers (AEE).

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